事業所の取り組み

事業内容

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています

・働きながら資格取得を目指す方、より専門性の高い技術を取得しようとされる方に対しては、日常勤務の調整、研修機会確保、試験費用の助成等、積極的に行っています

・有給休暇が取得しやすい環境作りを整備しています

・全職員に対して1年に1回の健康診断を行っています

・職員のための休憩室を設置しています

・高齢者の方も能力に応じた仕事内容で活躍されています

・職員間は円滑なコミュニケーションが図れ、勤務環境やケア内容など話し合い改善しながら、お互いが働きやすい職場になるように努めています